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恒诚服务理念

科学、团结、友谊

作为恒诚的服务理念,以上关键词已经彻底融入到了我们的工作和生活中。

人员、组织、文化管理策略不是独立存在的,它必须首先服务于公司发展战略 ;

共同进步,不断学习是对所有恒诚成员的要求,也是每个人职业生涯及个人发展的核心一环。专业知识,综合素质相结合的培训体系,从内训到外训,多种培训形式的组合, 为员工发展铺开平坦之路;

以客户需求为核心,通过不断的组织变革与管理改进,提供让客户满意的产品和服务,保护客户投资,持续为客户创造最大价值。

恒诚目标

恒诚公司会用永恒的精神树立行业的旗帜,用精诚的服务创造属于我们自己的品牌,真正实现科技兴企,做行业旗帜。

使命与核心价值观

以道德的和可持续的方式开展所有的业务,保护和提升所有直接和间接为恒诚工作的所有员工的人权、健康、安全、福利以及个人发展。  在努力做好软硬件的同时,公司主营业务稳步发展。

我们的员工

工作是个人施展才能的舞台,十载寒窗盼的是能出人头地,刻苦钻研为的是能有所作为;恒诚要搭建各种适合个人发展的平台,使各种能力在这里得到展示。

岗位自主选择: 要充分体现自己的价值,必然要选择一个适合自己的岗位,让爱好、专业和理想充分结合,团队要为每一名员工做出职业生涯规划,制作培训计划, 提高个人能力,创造学习机会;经过挑选、培训、考核,选拔有能力、有责任心、有大局意识的年轻人担当重任;要通过走出去、引进来的方法大力培养一批积极向上、 有思想、有作为的优秀人才,让更多人掌握多种技能,让优秀人员做到一岗多职,有更多的收入,实现个人价值最大化。经过知识学习、岗位培养,让每一个人都充满智慧和灵感。 让年轻人在这里真正武装自己、充实自己、实现自己。

升迁自行主导:“英雄不没落 庸者无地位”,只要我们的能力足够,且持之以恒地进行努力,无论文凭、性别、年龄有多大差异都会实现自己的价值和梦想; 恒诚是一个让自我发挥才能、实施公平竞争的舞台,这个舞台就是要让有德性、能力、智慧的英雄脱颖而出。目前,团队无论是技术岗位、管理岗位、思想建设岗位都缺少大量的人才, 更缺少真正具有雄才大略的人来带领这支队伍;希望所有人员都在各自的岗位上尽心尽责,展示才华,早日脱颖而出,担当更大的责任;期盼我们的人才迅速成长、发展壮大, 获得成功,让社会认可,让家人骄傲,让朋友羡慕,让自己充实!

强者孵化:对于有素质(见下文)敢于负责的人,可独挡一面主政外地公司,真正的雄才大略可以坐总经理位置,带领恒诚更好地前进。孵化真正忠于恒诚、作为于恒诚的能者, 团队出资、出人、出技术建立独立公司让其独立经营或成立分公司,但前置的条件是:持久,经得住考验、忠诚和能力。

优者持股:对于有素质、工作持续先进的员工,要先从利润分红开始直至让其入股分成。


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